آوسبیلدونگ (Ausbildung)
کشور آلمان یک سیستم منحصربه‌فرد و شناخته‌شده تحت عنوان آوسبیلدونگ دارد که برای دانشجویان سایر کشورها امکان کارآموزی در شرکت‌های آلمانی را فراهم می‌سازد. این افراد، همزمان با کارآموزی در شرکت‌های آلمانی، در مؤسسات آموزشی در مورد یک شغل یا حرفه خاص نیز آموزش خواهند دید.
آوسبیلدونگ یک واژه آلمانی برای دوره کارآموزی در حرفه‌های مختلف است و نوعی از برنامه آموزشی فنی-حرفه‌ای در مشاغل یقه آبی مانند تعمیرکار، نظافتچی، نجار، پرستار، قصاب، منشی یا راننده قطار به شمار می‌آید. از طریق آوسبیلدونگ (با نام کامل Berufsausbildung) یک مدرک معتبر دولتی به عنوان نیروی کار متخصص به دست می‌آورید که موقعیت‌های زندگی و کار زیادی در کشور آلمان برای شما فراهم می‌سازد. این دوره‌ها در آگوست یا سپتامبر آغاز می‌شوند.
آوسبیلدونگ یک برنامه آموزشی حرفه‌ای در آلمان است که در زبان انگلیسی به عنوان Apprenticeship یا کارآموزی شناخته می‌شود.
پس از کسب پذیرش در این برنامه به عنوان Azubi یا Ausbildender از یک شرکت آلمانی، آموزش آوسبیلدونگ شما به دو بخش تقسیم خواهد شد: در مرحله اول، با یک شرکت آلمانی در ارتباط هستید و به عنوان کارآموز در آن به کار مشغول می‌شوید. در مرحله دوم، در کلاس‌های آموزشی یک آموزشگاه فنی‌وحرفه‌ای (Berufsschule) حضور خواهید یافت.
آوسبیلدونگ یک آموزش 3-2 ساله برای تبدیل‌شدن به نیروی کار متخصص است. در طول سالیان متمادی، نظام آموزش دوگانه آلمان تکامل یافته و طرح توصیفی مشاغل بنا بر نیازهای جامعه، دستخوش تغییرات مثبتی شده است.
نکته مهمی که درباره دوره‌های آوسبیلدونگ باید به آن اشاره کرد، زبان آنهاست: آلمانی! زبان استفاده‌شده در آموزشگاه‌های فنی‌وحرفه‌ای آلمانی است و همه آزمون‌ها نیز به زبان آلمانی برگزار می‌شوند.
در کشور آلمان، جوانان زیادی از طریق سیستم کارآموزی وارد بازار کار می‌شوند. بیش از 500 هزار قرارداد کارآموزی آوسبیلدونگ هر ساله توسط شرکت‌های مختلف در این کشور منعقد می‌شود. بر اساس پژوهش‌های انجام‌شده، 521.900 خارجی در سال 2018 برای دوره‌های آموزشی/ کارآموزی درخواست داده اند که این رقم در مقایسه با سال 2009، بیش از دو برابر افزایش داشته است.
در آلمان، معمولا نیمی از جوانان پس از پایان تحصیل یک قرارداد آموزش دوگانه امضا می‌کنند و در دوره‌های Ausbildung به کارآموزی می‌پردازند. درصد بالایی از این افراد پس از اتمام دوره آموزش، موفق به ورود به بازار کار می‌شوند. بیش از 400 هزار شرکت آلمانی در زمینه کارآموزی فعال هستند و دو سوم این شرکت‌ها، از کارآموزان خود دعوت به همکاری دائمی می‌کنند.
اتاق بازرگانی، اتحادیه کارفرمایان و اصناف با همکاری نهادهای دولتی استانداردهای آوسبیلدونگ را تدوین می‌کنند و بر روند دوره آموزشی، برگزاری آزمون و اعلام نتیجه نظارت دارند.
انواع آوسبیلدونگ
-
- آوسبیلدونگ شغلی دوگانه (Duale Berufsausbildung): معمولا در یک Berufsschule با امکان کسب تجربه در شرکت‌ها ارائه می‌شود و پرطرفدارترین نوع این دوره‌ها است، زیرا حداقل دستمزد به دانشجو پرداخت می‌شود و بیشترین فرصت‌های شغلی در بازار کار را به خود اختصاص داده است (طول دوره: 2 تا 3.5 سال).
- آوسبیلدونگ در مدرسه (Schulische Ausbildung): آموزش معمول در مدرسه که در مدارس «Berufsfachschule» یا «Berufskolleg» فراهم شده و در آن، آموزش‌های عملی حین کار فقط به صورت تکمیلی و پیوسته ارائه می‌شود. در این نوع از Ausbildung امکان پرداخت دستمزد وجود ندارد (استثناء: دوره‌های پرستاری – دستمزد فقط برای دوره آموزش حین کار پرداخت می‌شود). (طول دوره: 3 تا 5 سال، شامل دوره آموزش حین کار).
- آوسبیلدونگ دوگانه در دانشگاه (Ausbildungsorientiertes duales Studium): یک آموزش دوگانه است که توسط دانشگاه‌ها یا «Berufsakademie» ارائه می‌شود. برای حضور در این دوره‌ها، مدرک ورود به دانشگاه‌های آلمان (Abitur؛ دیپلم پایان دبیرستان یا معادل آن) ضروری است. دانشجویان در پایان این دوره، یک مدرک معتبر و گواهینامه تجربه کاری/ آموزش حین کار به دست می‌آورند (تا سقف دو سال). همچنین، دستمزد کارآموزی در طول دوره پرداخت می‌شود (طول دوره: 3 تا 5 سال شامل دوره آموزش حین کار).